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Diario YA


 

No se avanza en la conciliación familiar en el trabajo

Los procesos de selección de las empresas siguen penalizando la maternidad

Redacción Madrid. 22 de octubre. Cuando un hombre se presenta a una entrevista de trabajo, el encargado de decidir sobre su incorporación a la empresa suele valorar que tenga hijos, sin embargo, si la candidata es una mujer, el tener hijos es más un inconveniente que un punto a su favor, según el estudio 'Los mitos de igualdad en el ámbito laboral'.